男性総合職として大手企業に入社した「俺」は、ダイバーシティ推進プログラムの対象者として、なぜか女子一般職として仮配属されることに。
3ヶ月の“仮”のはずの女性社員生活は、最初こそ戸惑いや不満ばかりだったが、 職場での人間関係や一般職ならではの細やかな判断力・現場対応力に触れるうち、その奥深さと責任の重さに気づいていく。
真奈や彩香、梨央といった女子社員たちとの関係を通じて、趣味や考え方までもが少しずつ女性らしくなり、 いつしか「自分はこの仕事に向いているのかもしれない」と感じ始める。
これは、“たった3ヶ月”で人生のあり方まで変わってしまった、ある新人社員のTSF成長記である。